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当社の推薦システム開発チームのメンバーが主著を務めた論文が、推薦システム分野のトップカンファレンス「RecSys（レクシス）」に併設されるHR領域に特化したワークショップ「RecSys in HR 2026」に、口頭発表（oral presentation）として採択されました。

当社が提供する福利厚生サービス「Perk（パーク）」において、アップデートを実施しました。

当社が提供する採用管理システム「Wantedly Hire（ウォンテッドリー ハイアー）」において、複数のAIエージェントとの連携を実現する「Hire MCP Server」の提供を開始します。

当社が提供する採用サービス「Wantedly（ウォンテッドリー）」において、採用広報に詳しい専任のスタッフが伴走し、1年間にわたってWantedlyの運用を支援する「採用マーケティングプラン」の提供を開始します。

今日ではAIが普及し、就職活動においても、企業の情報収集や分析など、AIに任せれば効率よく進めることができます。しかし「どの会社で、誰と、どうはたらくか」という選択は、AIに委ねることはできず、自分自身の感覚や価値観でしか判断ができないと考えています。そのため、目の前の人との対話だけを頼りに「...

「FUZE」は、ウォンテッドリーが主催する「採用と組織づくりをリードする」をコンセプトに掲げたイベントです。人事や採用担当者はもちろん、組織づくりに関わる方であれば、どなたでもご参加いただけます。 FUZE2026のテーマは「“原液”に宿る、AI時代の採用の答え。」です。