Careers
福利厚生
健康管理や学習支援など、働く毎日をサポートする福利厚生を多数用意しています。仕事に集中し、日々成長し続けられる環境を整えることで、一人ひとりの力を最大化します。
学習支援
書籍購入制度
スキルアップのため、書籍の購入費用を会社が全額補助します。読んだ本の情報は社内で共有され、互いに参考にしています。
語学学習支援制度
社員で英語・日本語を学習し使えるようになることを志向し、継続的に学習できる人に半額補助（最大3,000円/月）します。
カンファレンス登壇・
参加支援制度
ウォンテッドリーのビジョンやカルチャー、知見を広く世の中に発信し還元するため、参加費用、旅費、宿泊費を海外は50万円、国内は10万円まで補助します。
健康管理
first call
社員の健康のため、日々の生活での悩みや健康相談などをチャットやTV電話で医師が直接対応してくれるWebサービスを利用できます。
インフルエンザ
予防接種補助
インフルエンザの発症や、発症した場合の重症化を防ぐ効果が期待できるため、予防接種を受ける際の費用を2,000円補助します。
健康診断
社員の健康維持のため、健康診断をオフィス、または指定のクリニックで受診できます。基本健診料のうち2,000円を補助します。
その他
家賃補助制度
通勤による疲労を無くすため、新オフィス（恵比寿ガーデンプレイスタワー※）から半径2.0km圏内に家を借りている社員に家賃補助月額3万円が支給されます。
引っ越し費用補助
新オフィス（恵比寿ガーデンプレイスタワー※）から半径2.0km圏内への引っ越し代が一部補助されます。また、会社の契約している不動産業者経由で仲介手数料を安く契約できます。※2026年3月に移転済み
どこでも補助
（5年以上在籍）
5年以上在籍している社員は、居住地に関係なく家賃補助月額3万円が支給されます。
Working Parents支援
働きたいけど働けないを無くすため、病児保育支援、保育園入園活動支援、認可外の保育園に預けている社員には保育料差額補助手当などの支援があります。
持株会
従業員持株会を通じて、少額から自社の株式を購入することができます。また、従業員持株会での投資には奨励金のサポートもご用意しています。
借上社宅制度
会社が不動産会社と賃貸物件を契約し、それを社員に社宅として転貸する福利厚生制度です。毎月の手取りアップが見込めます。
