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第二創業期。新COOが見据える Wantedly の未来 | 取締役COO 恩田 将司
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ロードマップに全員の思考を込めて〜達成の繰り返しが成長を加速させる
エンジニア
新たな成長フェーズに挑むウォンテッドリー。持続的な成長の鍵は、役割への集中と、分断させない文化
ビジネスチーム
全員で月を目指して。進化なしでは達成し得ない目標を、チームで勝ち取りにいく
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細部にこだわり抜くことが、働くメンバーのプライドとなり、プライドが新しい仲間を引き寄せる
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コーポレートチーム
経営と現場の“ハブ”になる。攻めの姿勢で生み出す、経営企画の新しい価値
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「第二の事業の柱を築き上げる」エンゲージメント事業に挑むエンジニアの決意
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挑戦しやすい環境には理由がある。マネージャーたちが語る、ビジネスチームのカルチャー
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